社会保険労務士/中小企業診断士

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助成金・補助金を活用してコストを抑えて御社に対応した働き方改革を推進し、人材採用のための基盤を作っていきます。

働き方改革の推進を助成金を活用してコストを抑えて実現していくことを提案していきます。 提案の際には、人事労務面に偏った部分最適ではなく、全社戦略と連動した全体最適を実現することを考慮します。 助成金の活用としましては主に、「助成金を受給する環境の整備」、「助成金の最新情報の収集」及び、「助成金の活用の検討(メリット・デメリットを踏まえた検討)」を実施していきます。 また、他の専門分野を持った中小企業診断士と協業を図っており、ワンストップでの課題解決を推進していきます。